HR Business Partner (m/ž)

Pracovní nabídka

O nás

Jsme společnost První privátní chirurgické centrum, spol. s r.o. provozující v lokalitách Hradec Králové, Pardubice a Jihlava pod značkou SANUS renomované zdravotnické zařízení zaměřené na asistovanou reprodukci, lékařskou genetiku, gynekologii, urologii, plastickou chirurgii a ortopedii.

Hledáme zkušeného a na výsledky orientovaného Business Partnera v oblasti lidských zdrojů, který by sladil HR iniciativy s obchodními cíli a potřebami naší společnosti.

Tato klíčová role bude zodpovědná za vedení a podporu lidských zdrojů ve spolupráci s vedením společnosti a zaměstnanci. Hledáme kandidáta, který má skvělé komunikační dovednosti, strategické myšlení a schopnost budovat a udržovat vztahy.

Mezi Vaše priority bude patřit nábor vhodných talentů, posilování náborových aktivit, vytvoření koncepce v oblasti vzdělávání, vedení onboardingových procesů, podpora rozvoje zaměstnanců, udržování vztahů se zaměstnanci. A nejen to.

Jak si Vás představujeme?

• SŠ / VŠ vzdělání, zkušenosti s interním HR; min. 5 let praxe na obdobné seniorní pozici
• schopnost pracovat samostatně a zodpovědně
• vynikající interpersonální dovednosti
• komunikativní a vysoce organizovaný se schopností si stanovovat priority
• proaktivní povaha, nečekat až se „to“ vyřeší, ale přicházet s nápady na řešení
• dobrý znalec pracovněprávní legislativy se schopností ji používat v praxi
• komunikativní znalost AJ (komunikace s mateřskou společností, reporty)
• kladný vztah k administrativě
• uživatelskou znalost práce na PC a MS Office
• znalost ERP HELIOS a docházkového systému RON – výhodou
• diskrétnost, pečlivost, důslednost, spolehlivost, příjemné vystupování
• schopnost vést menší tým lidí
• zdravotní způsobilost a bezúhonnost
• HR zkušenost ve zdravotnickém zařízení a se směnným provozem - výhodou

Za co budete odpovědný/á?

• rozvoj a zajištění kompletní agendy lidských zdrojů
• zastřešení celého náborového procesu od A-Z (inzerce, HR marketing, komunikace se zájemci, pohovory, HR agentury) a posilování dalších náborových aktivit (spolupráce se SZŠ, LF, atd.)
• přípravu pracovně právních dokumentů
• školení a rozvoj zaměstnanců
• podporu zaměstnancům v různých oblastech
• evidenci a administrativu – řízení evidence zaměstnanců, sledování pracovní doby, vytváření interních předpisů, spolupráce při nastavení efektivní a udržitelné organizace pracovní doby na různých typech pracovišť
• implementaci a správu HR dokumentů v ERP HELIOS iNuvio
• správu odměn a benefitů
• získávání a udržení talentů
• vyhodnocení personálních potřeb
• efektivní komunikaci s vedoucími oddělení
• podporu pozitivního pracovního prostředí, průzkumy spokojenosti a hodnocení zaměstnanců
• spolupráci s managementem společnosti při řešení personálních otázek
• spolupráci s HR Director CEE na implementaci HR projektů

Co Vám u nás nabídneme?

• smysluplnou, samostatnou a kreativní práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
• práci na hlavní pracovní poměr
• podporu managementu společnosti v HR aktivitách
• úspěšný společný výsledek dokážeme ocenit odpovídajícím finančním ohodnocením dle zkušeností a praxe, roční finanční odměnou
• podporu dalšího vzdělávání a rozvoje
• zázemí silného holdingu FutureLife

Záleží nám na tom, abyste se cítili fit:

• 5 týdnů dovolené
• dotované nadstandardní stravování ve vlastní restauraci – denní menu/à la carte,
• karta MultiSport v ceně 380 Kč/měsíc
• penzijní připojištění až 12 000 Kč/rok

Doplňující informace:

• nástup možný od 1. 6. 2024
• kontakt: +420 495 757 126
• budeme rádi za motivační dopis, popř. LinkedIn profil