ELEKTRO WELLMONT, s.r.o. - Volná místa
Volná pracovní místa pro Firma: ELEKTRO WELLMONT, s.r.o. (2 nabídky práce, přejít na nabídky ▼)
Pro ELEKTRO WELLMONT, s.r.o. eviduje úřad práce 7 volných pracovních míst v 2 nabídkách práce firem, 2 nabídky práce jsou nové, 2 nabídky jsou za týden. Průměrná mzda těchto volných míst se pohybuje od 37500 do 41000Kč. Celkem 7 historických nabídek je přístupných po přihlášení. Podívejte se také na přehled nabídek práce pro firmu ELEKTRO WELLMONT, s.r.o..
Volná místa úřadu práce (MPSV)
2 nabídky práce, zobrazuji stránku 1 z 1.2. Seřadit dle nejvyšší mzdy.
Elektromontér
Firma | ELEKTRO WELLMONT, s.r.o. |
Pracoviště |
obec: Plzeň, okres:Plzeň-město
|
Poznámka | Provádění elektromontážních prací na zařízení vysokého a nízkého napětí, montáž elektrozařízení, rozvoden, trafostanic, stavby venkovních i vnitřních rozvoden. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvek na … |
Plat | 35000 - 40000 |
Profese | Elektromechanici |
Detail nabídky práce >> |
Hlavní elektromontér
Firma | ELEKTRO WELLMONT, s.r.o. |
Pracoviště |
obec: Plzeň, okres:Plzeň-město
|
Poznámka | Řízení realizace staveb, změny projektové dokumentace, vytváření harmonogramů, vedení podřízených zaměstnanců a subdodavatelů, zajišťování mechanizace, dodržování BOZP. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, penzijní pojištění, mobilní … |
Plat | 40000 - 42000 |
Profese | Stavební a provozní elektrikáři |
Detail nabídky práce >> |
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Chcete vyšší plat? Vyzkoušejte 5 efektivních tipů, se kterými přesvědčíte i přísného šéfa
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Invalidní důchod není napořád. Kontrolní prohlídky jsou časté
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Energetiku čekají masivní investice. Zaplatí je spotřebitelé?
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Češi opouštějí běžné účty a objevují kouzlo spoření a investování
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Nová éra HR: V roce 2024 uspěje ten, kdo dokáže přesvědčit talenty z konkurenčních firem
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz