KAVAS a.s. - Volná místa
Volná pracovní místa pro Firma: KAVAS a.s. (3 nabídky práce, přejít na nabídky ▼)
Pro KAVAS a.s. eviduje úřad práce 17 volných pracovních míst v 3 nabídkách práce firem, 1 nabídka práce je nová, 1 nabídka je za týden. Průměrná mzda těchto volných míst se pohybuje od 19100 do 19100Kč. Celkem 17 historických nabídek je přístupných po přihlášení. Podívejte se také na přehled nabídek práce pro firmu KAVAS a.s..
Volná místa úřadu práce (MPSV)
3 nabídky práce, zobrazuji stránku 1 z 1,3. Seřadit dle nejvyšší mzdy.
Zedník
Firma | KAVAS a.s. |
Pracoviště | Slapy 137, 391 76 Slapy u Tábora
obec: Slapy, okres:Tábor
|
Poznámka | Místo výkonu práce: okres Tábor, Jihočeský kraj. Kontakt: e-mailem. |
Plat | 19536 - |
Profese | Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) |
Detail nabídky práce >> |
Zedník
Firma | KAVAS a.s. |
Pracoviště | Slapy 137, 391 76 Slapy u Tábora
obec: Slapy, okres:Tábor
|
Poznámka | kontakt e-mailem místo výkonu práce okres Tábor |
Plat | 18900 - |
Profese | Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) |
Detail nabídky práce >> |
Zedník
Firma | KAVAS a.s. |
Pracoviště | Slapy 137, 391 76 Slapy u Tábora
obec: Slapy, okres:Tábor
|
Poznámka | kontakt e-mailem místo výkonu práce okres Tábor |
Plat | 18900 - |
Profese | Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) |
Detail nabídky práce >> |
Zedník
Tato nabídka již není aktivní. Datum poslední aktualizace: 06.08.2021 | |
Plat | 15200 - |
Profese | Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) |
Detail nabídky práce >> |
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
4 typy kolegů, kteří dokáží proměnit pracoviště v noční můru
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Češi opouštějí běžné účty a objevují kouzlo spoření a investování
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Petr Holub, MojeNebankovka
Můžete zaplatit i dvakrát tolik, plus nevyžádaný poplatek. Pozor na daň z nemovitosti
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Hranice 100 eur za MWh u elektřiny pokořena. Co to znamená pro spotřebitele?
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Nová éra HR: V roce 2024 uspěje ten, kdo dokáže přesvědčit talenty z konkurenčních firem
Marek Pokorný, Portu
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz