Podlahy Tábor s.r.o. - Volná místa
Volná pracovní místa pro Firma: Podlahy Tábor s.r.o. (2 nabídky práce, přejít na nabídky ▼)
Pro Podlahy Tábor s.r.o. eviduje úřad práce 7 volných pracovních míst v 2 nabídkách práce firem. Průměrná mzda těchto volných míst se pohybuje od 20800 do 20800Kč. Celkem 7 historických nabídek je přístupných po přihlášení. Podívejte se také na přehled nabídek práce pro firmu Podlahy Tábor s.r.o..
Volná místa úřadu práce (MPSV)
2 nabídky práce, zobrazuji stránku 1 z 1.2. Seřadit dle nejvyšší mzdy.
Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby jinde neuvedení
Firma | Podlahy Tábor s.r.o. |
Pracoviště | Podlahy Tábor s.r.o. -, 9. května 2061/3, 390 02 Tábor 2
obec: Tábor, okres:Tábor
|
Poznámka | Provádění stavebních prací v týmu, vykonávání nařízení stavbyvedoucího Cizí jazyk - výhodou (vícejazyčné týmy) Práce je určena pro fyzické zdravé muže Místo výkonu práce je … |
Plat | 22200 - |
Profese | Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby jinde neuvedení |
Detail nabídky práce >> |
Podlahář
Firma | Podlahy Tábor s.r.o. |
Pracoviště | Podlahy Tábor s.r.o. -, 9. května 2061/3, 390 02 Tábor 2
obec: Tábor, okres:Tábor
|
Poznámka | Místo výkonu práce: okres Tábor, celá ČR dle zakázek firmy. Kontakt: telefonicky, e-mailem. |
Plat | 19320 - |
Profese | Podlaháři (kromě parketářů) |
Detail nabídky práce >> |
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Šikana na pracovišti není ojedinělá. Jak se proti ní můžete efektivně bránit?
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Na dovolenou s finanční rezervou. Poradíme, na co si dát pozor
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Petr Holub, MojeNebankovka
Invalidní důchod není napořád. Kontrolní prohlídky jsou časté
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Energetiku čekají masivní investice. Zaplatí je spotřebitelé?
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Češi opouštějí běžné účty a objevují kouzlo spoření a investování
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Nová éra HR: V roce 2024 uspěje ten, kdo dokáže přesvědčit talenty z konkurenčních firem
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz