VÝKONNÝ ŘEDITEL / KA

Pracovní nabídka

KOMPETENCE VÝKONNÉHO ŘEDITELE

- Řízení celkového provozu a strategického směřování společnosti, definování a implementace dlouhodobé strategie společnosti

- Obchodní a operativní vedení firmy, zajištění ziskovosti a udržitelnosti firmy

- Řízení oddělení stavební výroby, (příprava staveb + realizace) + obchodu (oddělení poptávky + kalkulace/rozpočty/obchodní strategie) + dopravy a mechanizace a jejich spolupráce s ostatními odděleními (HR, marketing) a firmami ve skupině

- Vedení 5 přímo podřízených

- Správa majetku firmy

- Analýza současného stavu, návrh nových opatření a změn a jejich realizace

- Rozvoj nových obchodních příležitostí: zodpovědnost za hledání nových projektů a obchodních příležitostí pro společnost, ať už v rámci stávajícího trhu nebo expanze do nových oblastí

- Tvorba obchodních plánů, optimalizace naplněnosti stavební výroby, tvorba finančního plánu a controlling

- Nastavení procesního řízení firmy, komunikačních procesů a kontrolních mechanismů

- Udržování pozitivních vztahů se zákazníky, dodavateli a dalšími partnery ve stavebním odvětví. Jednání o smlouvách, vyjednávání cen a řešení konfliktů

- Dodržování veškerých stavebních předpisů a regulací, které platí v dané jurisdikci. To zahrnuje zajištění bezpečnosti na staveništi a ochranu životního prostředí

- Nastavení systému hodnocení a odměňování zaměstnanců

- Identifikace a řízení rizik spojených se stavebními projekty, jako jsou změny v cenách materiálů, zpoždění projektů nebo právní spory

NAŠE POŽADAVKY

- Znalost stavebnictví, pozemního stavitelství, znalost stavebních procesů, technologií, materiálů a stavebních předpisů

- Vzdělání v oboru stavebnictví

- Min. 7letá zkušenost v pozemním stavitelství

- Zkušenost s řízením týmů, obchodním a finančním řízením, strategickým plánováním a provozním managementem

- Obchodní zkušenosti - porozumění obchodním procesům, vyjednávání s klienty a získávání nových projektů

- Zkušenost s rozmanitou stavební výrobou – souběh několika zakázek různého charakteru (průmyslové, občanské stavby aj.)

- Znalost Zlínského kraje a praktické zkušenosti v oboru stavebnictví v této lokalitě

- Zkušenost s realizací veřejných zakázek i soukromých zakázek

Zkušenost s řízením firmy:

- s počtem zaměstnanců min. 70, kmenoví zaměstnanci, včetně
stavebních dělníků

- z firmy, která poskytovala komplexní služby jako např. projekce, development, vlastní mechanizace atd.

NABÍZÍME

- Adekvátní finanční ohodnocení

- Ředitelské auto

- Roční odměna závislá na výsledcích hospodaření firmy

- V budoucnu možnost role statutárního orgánu