HR Manager

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného kolegu na samostatnou pozici HR Manager, který nám pomůže kvalitně nastavit funkční HR procesy, bude pečovat o stávající zaměstnance, bude se aktivně podílet na vytváření firemní kultury společnosti, budování naší značky a image na trhu práce.

JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME:

• VŠ vzdělání (v oboru psychologie výhodou)
• předchozí pracovní zkušenosti u středně velké organizace na pozici personalisty, HR Manager či psycholog minimálně 5 let
• zkušenosti s organizací výběrových řízení, prováděním testů a jejich vyhodnocením
• znalosti z oblasti hodnocení, vyhodnocování kariérových drah a motivace
• organizační, řídicí a komunikační dovednosti, přirozená autorita
• schopnost hodnotit výkon zaměstnanců a objektivně reportovat činnost směrem k vedení společnosti
• znalost pracovněprávních předpisů
• výborná znalost MS Office, znalosti SW z personální oblasti výhodou
• komunikativní znalost anglického jazyka (pro komunikaci s našimi zahraničními pobočkami)

POŽADOVANÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI:

Očekáváme velmi dobré znalosti z oblasti psychologie osobnosti, které je uchazeč schopen aktivně uplatňovat jak při výběrových řízeních, tak i při práci se zaměstnanci. U výběrových řízení klademe důraz na získání informací o osobnosti uchazeče, které nám pomáhají lépe nového člověka poznat. Uchazeč by měl mít schopnost vyjednávání, pragmatický přístup v náročných situacích, proaktivní přístup k řešení úkolů, angažovanost a schopnost práce s důvěrnými informacemi.

VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ:

• zajistit kompletní HR agendu (vznik, změny a ukončení pracovního poměru)
• zodpovědnost za nábor nových zaměstnanců
• řízení adaptačního procesu nových zaměstnanců a péče o stávající zaměstnance
• hodnocení zaměstnanců ve spolupráci s příslušným nadřízeným
• zpracování kariérových drah zaměstnanců a vyhodnocení vývoje kariéry
• sledování legislativních změn pracovněprávních aktivit a jejich implementace
• tvorba a aktualizace interních postupů / směrnic
• zodpovědnost za agendu pracovně-lékařské péče, BOZP a PO
• nastavení a zlepšování HR procesů, nové HR projekty
• reporting, práce s databázemi, komunikace napříč společností

VAŠE PRACOVNÍ PODMÍNKY:

• motivující mzdové ohodnocení
• kvartální odměny, mimořádná roční odměna
• notebook, mobilní telefon
• 25 dní dovolené + sick days
• stravenkový paušál
• příspěvek na sportovní a kulturní aktivity – MultiSport karta